十五局工會 新員工入會全覆蓋

來源:本站原創?作者:趙向國?穆昆鵬??時間:2019-08-02?【字體:??

日前,隨著四公司新入職員工集體入會儀式的完成,十五局601名新接收大學生自愿加入工會組織,實現了全覆蓋。

做好新入職員工的入會工作,是幫助新員工盡快融入企業的重要工作之一。該集團公司各級工會組織用滿滿的“儀式感”,切實讓新員工感知到身份的轉變,第一時間感受到了來自“娘家人”的關懷,增強了對企業的認同感和歸屬感。

按照該集團公司工會統一部署,各單位工會(工委)在辦理新員工入會的同時都相應開展了“規定動作”,組織學習新版《中國工會章程》,通過深入淺出的解讀讓新員工全面了解會員的權利和義務。結合企業工會工作實際情況,重點介紹了工會的主要工作和近年來的特色工作,讓新員工對工會組織的性質和職能有了清晰的認識。該集團公司蘇皖指揮部工會充分利用1名新員工入會的契機,組織全體員工一起學、陪同學,迅速拉近了新員工與工會組織的距離,增強了會員的身份認同。

此外,該集團公司各單位工會(工委)主動作為、頻出新招,打好了“自選動作”,刷出了工會組織的身份感,擦亮了工會品牌。該集團公司路橋公司工會打造了“一包防暑藥品、一次入職體檢、一份入職紀念冊、一場籃球友誼賽”的“四個一”亮點工作,從細節處展現企業關懷。該集團公司城軌公司工會擬定了一份“成長計劃”,通過后續具體工會工作的開展,吸引新員工廣泛參與,助其快速融入、成長成材。該集團公司物資公司工會制作并發放了《工會會員聯系卡》,明示了公司及項目兩級工會干部聯系方式,讓“工會擔當”根植于員工內心。該集團公司一公司、二公司工會通過參與協辦迎新晚會,發掘了新員工的愛好和特長,扮演好“知心人”的角色,為建設高素質職工隊伍,實現企業規模提速、品質提升貢獻工會力量。


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